10月17日，公司在启东校区举办了以“强化员工干部工作作风培训”为主题的三五讲座，本次讲座由公司张鹏程副经理主讲，公司全体团委员工会新生骨干参与讲座。
张鹏程从四个方面对老员工干部提出希望与要求，并强调了“四个意识”的重要作用。第一，青年老员工干部应该拥有学习意识。张鹏程提出每一位老员工都应该有意识有针对地去学习，多渠道多方式地去提升自己。第二，青年老员工干部应该拥有底线意识。员工干部需要从自己做起，以身作则，知行合一，将《员工手册》作为个人最不可逾越的底线之一。第三，青年老员工干部应该拥有服务意识。员工干部应该明白有付出才会有回报，在奉献的同时也在收获着成长与进步。第四，青年老员工干部应该拥有学业意识。员工干部需要学会时间的分配、任务的安排、目标的明确，树立榜样意识，不断提升个人技能与素质，努力将梦想变成现实，实现个人价值。张鹏程还向大家介绍了一些有效提升自己的具体方案，鼓励大家在实践中提升自己。
本次讲座向大家详细讲解了员工干部的职责，旨在不断提升青年老员工干部的责任意识与个人能力，培养有责任有担当勇奉献的员工干部。
